讓人不敢生小孩的職場文化

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從1980年代以來,韓國有3500多間學校被迫關閉,而今年預計有28間。原因就是韓國已經沒有小孩了。

韓國去年的生育率只有1.05,遠低於維持人口穩定約2.1的「替代率」,是全世界最低。而在首爾,更只有0.84。

雖然韓國的人口結構不像鄰居──日本,那樣老態龍鍾。但是,韓國人口老化的速度,卻比日本更快。

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大多數的人口學家把韓國的少子化,歸因於傳統習俗與年輕人偏好的變化,愈差愈遠。

儘管韓國職場的性別歧視依然讓男女薪資差異很大,但現在韓國女性的教育程度卻高於男性,而且更渴望在職場上獲得成就。

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同時,韓國企業長期以來嚴格的階級制度,即使是男性也很難有正常的家庭生活。

對女性來說,面臨的阻礙就更多。很多女性擔心有了家庭、孩子後,就無法重返工作崗位。

此外,在韓國養家也很艱難。

年輕人的失業率高達10.5%,25到34歲的年輕人69%有大學學歷,他們已經難以期望能找到可以賺錢的鐵飯碗。想在首爾擁有一間房子,除了富人以外,根本遙不可及。

對大多數人來說,婚姻已不再有吸引力。

男性害怕自己沒辦法養家,女性則埋怨潛在追求者對婚姻過時的想像。

「結婚,只是這個男人希望妳留在家裡為他做飯,」一位首爾的女性上班族表示。

一個國家缺少嬰兒會危及年金體系,並影響未來的經濟成長。

韓國總統文在寅政府宣布要改善兒童照護並協助單親家庭。也承諾會落實職場上的男女平等、降低工時,藉此提高人們選擇生活的自由度,而不只是「催生」。

這樣的做法或許會有效,因為女性不會希望政府幫她們決定是否要生小孩,而是創造一個好的生活環境,讓她們自己想生小孩。

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